二、企业概况
2.1 企业根基情况
2.1.1 企业根基情况表
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企业法定名称 |
深圳市盐田港集团有限公司 |
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注册本钱 |
人民币388,000万元 |
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经营领域 |
投资、开发建设和经营治理盐田港区、大铲湾港区、国内表其他港口及港口后方陆域（含港口区、保税区、工业区、贸易业务区、生涯区、基础设施的投资、建设和经营） ；物流、仓储、疏港运输、信息、资讯、电子商务 ；在获得合法使用权的地皮上从事房地产开发 ；表供、表代、货代、报关，国际国内业务（含构筑资料、钢材、装璜资料、机电设备、有色金属资料、矿产品、五金、交电、化工、本地货品、粮油食品、副食品）（不含危险物品），游览、娱乐等配套服务业。 |
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注册地址 |
深圳市盐田区沙头角深盐路盐田港海港大厦21-26楼 |
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办公地址 |
深圳市盐田区沙头角深盐路盐田港海港大厦21-26楼 |
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企业法定代表人 |
李冰 |
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邮政编码 |
518081 |
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企业网址 |
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电子信箱 |
yantian-port@ytport.com |
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指定登载年度汇报网址 |
http://www.szgzw.gov.cn ；http://www.ytport.com |
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管帐师事务所名称 |
本分国际管帐师事务所（特殊通常合资） |
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管帐师事务所办公地址 |
北京市海淀区车公庄西路乙19号华通大厦B座2层 |
2.1.2 信息披露重要联系人和联系方式
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姓名 |
部门 |
联系地址 |
电话 |
传真 |
电子邮箱 |
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罗秉锋 |
董事会秘书处 |
海港大厦2208室 |
25290039 |
25291091 |
luobf@ytport.com |
2.1.3 企业的股权结构：
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股东名称 |
持股比例（%） |
持股数量（股） |
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深圳市特区建设发展集团有限公司 |
100 |
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2.1.4 企业简要发展史
深圳市盐田港集团有限公司（以下简称“盐田港集团”或“公司”）是由深圳市特区建设发展集团有限公司（以下简称“特区建发”）直接持股的国有独资有限公司,公司属下共有19家控参股企业，其中控股企业8 家，联营企业1 家，参股企业10 家。
公司成立于1985 年2 月，前身为深圳东鹏实业有限公司，目前注册本钱38.8 亿元。公司从80 万元起身，多年来依附优越的天然、区位前提，利用深圳经济特区的政策优势，执行高度市场化的港口发展模式，经过创业、合伙建港、急剧发展等发展阶段，已成长为一个以港口及临港配套产业为主业的大型企业集团。
自开港以来，盐田港集装箱吞吐量持续增长，已发展成为华南地域集装箱主枢纽港，是目前中国大陆远洋集装箱班轮密度最高、操作效能最高的集装箱船埠之一。
盐田港集团控参股企业一览表
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类型 |
序号 |
企业名称 |
成立功夫 |
注册本钱 (万元) |
股比 |
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控股 |
1 |
深圳市盐田港股份有限公司 |
1997.7 |
194,220 |
67.37% |
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2 |
深圳市大铲湾港口投资发展有限公司 |
2003.7 |
197,333 |
100% |
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3 |
深圳市盐田港物流有限公司 |
2006.12 |
50,200 |
100% |
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4 |
深圳市盐田港保税区投资开发有限公司 |
1997.10 |
3,800 |
90% |
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5 |
深圳市盐田港投资控股有限公司 |
2006.12 |
5,000 |
100% |
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6 |
深圳市盐田港置业有限公司 |
1998.3 |
6,000 |
100% |
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7 |
深圳市盐田港加油站有限公司 |
2003.4 |
800 |
55% |
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8 |
深圳梧桐山隧路有限公司 |
1997.1 |
15,000 |
100% |
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联营 |
9 |
深圳盐田港普洛斯物流园有限公司 |
2005.6 |
US$5,000万 |
50% |
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参股 |
10 |
深圳平盐海铁联运有限公司 |
1991.12 |
15,000 |
35% |
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11 |
深圳嘉里盐田港物流有限公司 |
2001.8 |
8,800 |
45% |
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12 |
深圳市盐田港通讯有限公司 |
2002.7 |
500 |
40% |
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13 |
中国深圳表轮代理有限公司 |
1992.12 |
1,600 |
15% |
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14 |
深圳市盐田港物业治理有限公司 |
1994.11 |
550 |
15% |
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15 |
深圳市东鹏工程建设监理有限公司 |
1993.4 |
300 |
10% |
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16 |
深圳市创新投资集团有限公司 |
1999.8 |
350,187.46 |
2.33% |
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17 |
深圳市盐田港表轮供给有限公司 |
1991.4 |
1,000 |
40.4% |
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18 |
深圳排放权买卖所有限公司 |
2010.8 |
30,000 |
10% |
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19 |
中国天河证券股份有限公司 |
2007.1 |
753,700 |
0.18% |
注：以上数据截至2013年12月31日。
2.1.5 企业重要文化特点
2013年，盐田港集团通过积极加强企业文化建设，注沉“传承与创新”，凝聚人心，汇聚力量，实干兴业，打造“健全进取、锐意拼搏、联结合作、能打硬仗”的干群行列，迎难而上，较好地实现了整年各项经营指标和沉点工作指标，圆满实现了盐田港集团“二次创业”的第一阶段工作。总体上看，盐田港集团的企业文化拥有两大特点：一是承接汗青。继承弘扬优越传统，融合山海文化的利益，解放思想，斗胆创新。二是承载使命。推广行业使命和社会使命，以发展win必赢为主题，不休开发港口资源，发展临港产业，执行港城一体化开发战术，致力造就出集团新的产业模式和新的业务板块。2013年，盐田港集团的企业文化建设有两个特点：一是切近人民需要，走人民路线，充分思考公司宽大员工建议和工会代表定见,切合现实地发展企业文化活动，以“加强员工的身段素质，提高员工的健全指数”为主线，丰硕盐田港山海文化的心灵内涵。二是与企业发展战术的相结合，使企业文化系统的建设更能适应战术发展必要，将企业文化与盐田港“二次创业”相结合，使盐田港的企业文化建设更具特色，对企业发展整合形成导向、聚力、规范、激励、约束作用。盐田港集团党委加强对全集团系统企业文化价致讽想系统的融合，发展具山海特色的系列企业文化活动，激励宽大员工积极参加，致力营造“阳光、活力、激情”的团队氛围，着力塑造企业的主题价值观，使以山海文化为根基的盐田港企业文化更能落地深植。2013年，《盐田港》内刊又一次获得年度深圳内刊传媒奖 ；盐田港集团因积极推广企业社会责任，被深圳市敌灾授予广东省2012年度“诚信守法示范企业”的荣誉称号，是深圳市国资委系统内的唯一获奖企业。
2.2 企业高层治理人员情况
2.2.1 董事会成员根基情况
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姓名 |
职务 |
性别 |
诞生年月 |
任期肇始日期 |
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李 冰 |
董事长、党委书记 |
男 |
1970.08 |
2010年3月 |
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童亚明 |
董事/总经理、党委副书记 |
男 |
1959.01 |
2008年7月/2009年8月 |
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张功平 |
董事 |
男 |
1955.11 |
2010年3月 |
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张林友 |
董事/工会主席 |
男 |
1954.02 |
2008年7月/2009年4月 |
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朱大华 |
董事、财政总监 |
男 |
1967.06 |
2010年5月 |
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王联章 |
董事 |
男 |
1957.08 |
2008年7月 |
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袁耀辉 |
董事 |
男 |
1945.11 |
2010年3月 |
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刘澄清 |
董事 |
男 |
1955.02 |
2007年6月 |
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李 晨 |
董事 |
男 |
1975.06 |
2009年6月 |
2.2.2 董事会下属各委员会根基情况
（1）规划投资与预算委员会：由李冰（召集人）、童亚明、张林友、朱大华、刘澄清等5人组成 ；重要职责有：A、对公司中持久发展战术、年度经营打算、沉大投融资决策、子企业沉组及股权让渡、企业鼎新等事项进行钻研 ；B、拟订公司财政预算与治理的准则与指标，钻研造订公司财政预算规划和财政预算调整规划，凭据财政预算执行了局提出查鉴定见，向董事会提出建议 ；C、董事会授权的其他职责。
（2）提名、薪酬与查核委员会：由刘澄清（召集人）、李冰、张功平、王联章、李晨等5人组成。重要职责有：A、钻研公司高级治理人员、审计部门掌管人、所投资公司董事等人员的选择尺度和法式，对拟聘用候选人进行审查，向董事会提出建议，必要时经董事会核准可委托中介机构协助寻找合格的人 ；B、草拟公司治理规定，提交董事会核准，每年至少对公司及其直接出资的全资、控股公司的治理情况进行一次评估，必要时可增长评估次数，并提交董事会会商 ；C、钻研公司对下属企业的管控措施，并向董事会提出美满公司管控的建议或规划 ；D、造订总经理、副总经理的年度和任期经交易绩查核规划和查核尺度、绩效评价法式及其薪酬和赏罚处法，并评价该查核的实现情况，提出高级治理人员的薪酬兑现建议，钻研与造订公司的薪酬政策和激励机造，并提交董事会决定 ；E、董事会授权的其他职责。
（3）审计与风险治理委员会：由朱大华（召集人）、王联章、袁耀辉、刘澄清、李晨等5人组成。重要职责：A、就公司的经济运行和财政活动、财政政策、财政工作法式、内部节造、表部审计、财政信息汇报和财政数据真实性、正确性等方面提出独立及客观的审鉴定见 ；B、提议礼聘表部专项审计机构，掌管内部审计与表部审计之间的沟通 ；C、监督公司内控微风险治理系统的有效运行，辅导公司内部审计机构工作，向董事会提出内部审计机构掌管人人选建议 ；D、董事会授权的其他职责。
2.2.3 公司监事会人员根基情况
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姓名 |
职务 |
性别 |
诞生年月 |
任期肇始日期 |
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朱新宏 |
监事会主席 |
男 |
1961.6 |
2012年6月 |
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江 津 |
监事 |
女 |
1962.12 |
2005年11月 |
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张永进 |
监事 |
男 |
1956.03 |
2007年11月 |
|
赖宣尧 |
监事 |
男 |
1964.01 |
2010年8月-2013年9月 |
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邱庆兵 |
监事 |
男 |
1968.12 |
2011年5月 |
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程立功 |
监事 |
男 |
1966.4 |
2013年9月 |
2.2.4 公司高级治理人员根基情况
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姓名 |
职务 |
性别 |
诞生年月 |
任期肇始日期 |
|
李 冰 |
董事长、党委书记 |
男 |
1970.08 |
2010年3月 |
|
童亚明 |
董事/总经理、党委副书记 |
男 |
1959.01 |
2008年7月/2009年8月 |
|
陈德云 |
党委副书记/纪委书记 |
男 |
1958.04 |
2013年4月 |
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张林友 |
董事/工会主席 |
男 |
1954.02 |
2008年7月/2009年4月 |
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叶忠孝 |
副总经理 |
男 |
1962.11 |
2007年8月 |
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朱大华 |
董事、财政总监 |
男 |
1967.06 |
2010年5月 |
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李 群 |
盐田港建设指挥部副总指挥 |
男 |
1962.01 |
2010年5月 |
公司岁暮员工人数为2150人。
2.3.1员工春秋结构：
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春秋段 |
人数（人） |
占比 |
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30岁以下 |
963 |
44.8% |
|
31~40岁 |
506 |
23.5% |
|
41~50岁 |
506 |
23.5% |
|
51岁以上 |
175 |
8.2% |
2.3.2员工教育结构：
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教育类别 |
人数（人） |
占比 |
|
本科及以上 |
556 |
25.9% |
|
专科 |
439 |
20.4% |
|
中专及以下 |
1155 |
53.7% |
